Das Besondere an mir ist die Kombination aus meinem wirtschafltichen Know-how aus der Unternehmensführung und der Personalentwicklung mit der Welt der psychologischen Beratung und Psychotherapie. Ich arbeite im präventiven Bereich und verhindere so die Entstehung von Burnout, innerer Leere oder ineffizienten Organisationen. Menschen und Organisationen wollen nach Erfolg und Wachstum streben - wenn sie nur nicht gehindert werden.
Menschen und Organisationen sind immer einzigartig. Das macht meine Arbeits sehr abwechslungsreich und schön. Ich darf Wachstum und Entwicklung begleiten und fördern. Das ist schön!
Ist es so schlimm, dass ich eine Psychotherapie brauche? Das Verständnis von Psychotherapie ist in den Vorstellungen so verankert, dass sie leider erst im Fall von Krankheit in Anspruch genommen wird. Unternehmensstrukturen oder Lebensumstände können krank machen. Sie sind aber auch gestaltbar. So wird meine Leistung zu etwas Stützendem, das Potenziale fördert und frei setzt. Das macht nicht nur erfolgreich sondern auch das Leben schön.
Management ist angewandte Psychologie. Eine Organisation ist lebendig. Ich bringe mein ganzes Wissen und meine Erfahrung in meine Arbeit ein, damit meine Kunden ihre Ziele erfolgreich umsetzen können.
Eine der häufigsten Klagen in der Unternehmensführung ist die fehlende Eigenverantortung der Mitarbeiter. Dem sollte man auf den Grund gehen, denn es gehen wertvolle Ressourcen verloren. Der natürliche Zustand ist Engagement - wenn das nicht vorhanden ist, liegt es selten am einzelnen Menschen sondern an ungünstigen Strukutren, die Leistung bremsen. Das tut keinem Gut und kann verändert werden.